EL GRUPO.- TEORÍA

1.- EL GRUPO: CONCEPTO Y TIPOS.

1.1. CONCEPTO:

*Lascertales (92). Definición de grupo.

Ella afirma que el grupo es un conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, interaccionan entre sí según ciertas normas, comparten sentimientos y emociones y sobre todo participan de un sentimiento común: “el nosotros grupal”. Es decir, el espíritu de equipo que los mantiene unidos, al menos durante el tiempo en el que persiguen los objetivos.

Sentimiento común que tienen todos los miembros del grupo. Estos miembros tendrían una alta cohesión entre cada uno de los miembros.

Un grupo social es un grupo de personas que interactuan entre sí. Entre sus miembros hay interdependencia, pero además de ésta, su descripción por características serían: *personas que interactúan entre sí *con objetivos comunes y compartidos por tareas o actividades. *diferenciación de roles específicos y distribución jerárquica o status; es decir con estructura en la que cada miembro tiene una función concreta. *con unas normas *con conciencia de grupo. Percepción que les cohesiona.

*Características principales para hablar de grupo:

1.- Está formado por personas, al menos 2.

2.- Tiene que haber una interacción principalmente directa entre las personas.

3.- La mayoría de las personas deben de tener un propósito o propósitos comunes.

4.- Las personas que conforman el grupo tienen normas y roles que están dirigidos a lograr un propósito común.

5.- Una interdependencia (lo que haga uno de los miembros va a afectar al resto de los miembros).

6.- Permanencia temporal.

7.- Cada persona del grupo se percibe como parte componente del grupo (autopercepción del grupo).

8.- Conciencia mutua (todos conocen la existencia de los demás y de la importancia de los otros)

*Características del espíritu de grupo:

1.- Existe una solidaridad entre los miembros del grupo. Solidaridad entendida como la conciencia individual del que forma parte del grupo, que es aceptado por los demás y que el/ella acepta a los demás.

2.- La participación activa. Cada miembro busca lograr los objetivos comunes y lo hace de una forma activa.

3.- La existencia de responsabilidad, en el sentido de que la persona se percibe importante dentro del grupo y se percibe como que realiza una contribución significativa en el logro de los objetivos grupales.

4.- Si un grupo tiene espíritu de equipo, la persona se identifica con el grupo si se cumplen unas normas, valores y actitudes que son comunes a todos/as. Todos se identifican con todos.

 

*Funciones que cumplen los grupos.

 

1.- Las funciones formales: generar nuevas ideas en el sentido de solucionar los problemas que surgen.

         -socializar a los nuevos miembros.

2.- Las funciones psicológicas o informales;

         a.- Satisfacer necesidades de control que tenemos las personas,

                   -necesidades de afecto de ser valorado por los demás.

-      necesidades de afiliación o pertenencia. La necesidad que tenemos todas las personas de relacionarnos , de establecer relaciones de amistad y sentimientos de apoyo.

b.- permitir al sujeto una autoestima positiva.

c.- el grupo sirve de marco de realidad, nos dice lo que está bien y lo que está mal. El grupo va a ser el punto de referencia de la realidad.